科学院认可女性研究人员工作的可能性正在提高

巴斯克地区大学(UPV/EHU)的一名研究人员探讨了两所美国科学院：美国国家科学院(NAS)和艺术与科学院(AAAS)在60年来心理学，经济学和数学学者选举中的性别差距是如何演变的。在过去的20年里，与具有类似出版和引用记录的男性相比，女性优先被这两所学院录取。

女性研究人员是否获得了与男性同事相同的认可和奖项?那么现在呢?鉴于学院内外的歧视案件，以及在实现两性平等的过程中，这是一个关键和适当的问题。

近年来，女性在科学界的代表性低一直是一个令人担忧的问题。例如，从历史上看，美国国家科学院(NAS)和美国艺术与科学院(AAAS)的绝大多数成员都是男性;NAS出版《美国国家科学院院刊》(PNAS)杂志，AAAS出版《科学》。

与UPV/EHU Nagore Iriberri的Ikerbasque研究教授合作进行的一项研究发现，NAS和AAAS的情况在过去二十年中一直在变化，而且在过去三年中，新女性成员的比例有所增加。

该研究选择了女性存在巨大差异的三个领域：心理学，经济学和数学。Iriberri解释说：“根据这三个领域主要科学期刊的出版物，列出了活跃成员，并创建了各种模型，以比较过去60年来NAS和AAAS选举女性作为成员的可能性的变化。

研究表明，“六十年前，与具有类似出版和引用记录的男性相比，女性当选成员的可能性较小。在1990年代，两所学院的选举过程或多或少都是性别中立的。在过去的20年里，人们在所有三个领域都看到了对女性的积极偏好，“她解释说。

研究表明，与具有类似出版和引用记录的男性相比，女性目前当选AAAS和NAS成员的可能性高出3-15倍。即便如此，正如Iriberri指出的那样，与心理学相比，女性代表仍然“远不及数学和经济学中的50%”。

这并不意味着道路更容易

在Iriberri看来，“在某种程度上，这种对女性的积极偏好可能是由于女性研究人员在最好的期刊上发表文章时遇到的问题，以及她们的工作得到的认可较少的事实。

研究中尚未研究发生这种情况的机制，“因为它们不是透明的过程。我们已经观察到谁设法进入了学院，谁没有。我们可以在这方面做出几种解释，“ 这位伊克巴斯克研究教授解释说：”鉴于女性历来受到歧视，学院现在希望优先考虑女性，或者他们希望增加女性的存在;也可能是他们想让女性更加引人注目，以便后代将她们作为参考。

负责这项研究的人热衷于强调，“优先考虑女性并不意味着女性以较低的标准进入学院，而是已经发生了范式转变：有一定的意愿增加女性代表性。他们想澄清的是，这项研究并没有说明“女性和男性的成员资格过程是平等的，因为有证据表明这个过程通常不是那样的。

关于为研究选择的三个知识领域的演变，发现“尽管这三个领域在女性代表的背景下历史上以非常不同的方式演变，但我们观察到，在心理学、数学和经济学中，女性的积极优先事项是显而易见的。