公务员处分种类诫勉(公务员处分种类)

发布时间:2024-07-29 07:00:55 编辑: 来源:
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哈喽,大家好~~~我是小编田甜,关于公务员处分种类诫勉,公务员处分种类这个很多人还不知道,那么现在让田甜带着大家一起来看看吧!

1、根据《公务员法》规定: (1)警告。

2、对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。

3、这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

4、(2)记过。

5、记载或者登记过错,以示惩处之意。

6、这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

7、(3)记大过。

8、记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思。

9、这种处分,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员。

10、(4)降级。

11、降低其工资等级。

12、这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员。

13、  (5)撤职。

14、撤销现任职务。

15、这种处分适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任现任职务的人员。

16、(6)开除。

17、取消其公职。

18、这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

19、公务员受行政处分,有处分期限的规定:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)记大过,18个月;(四)降级、撤职,24个月。

20、公务员受处分期间不得晋职、晋级;受警告以外行政处分的,并不得晋升工资档次;受开除处分的,不得被行政机关重新录用或聘用。

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